Siegburg
Fachhandwerker Trinkwassergewinnung (m/w/d)
Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800 000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
IHRE AUFGABEN
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten mit Schwerpunkt Talsperre
- Instandhaltungsarbeiten der Korrosionsschutzbeschichtungen an Maschinen, Rohrleitungen und Armaturen sowie wassertechnischen Anlagen und Einrichtungen der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen
- Zustandskontrollen am Dammbauwerk und an Einrichtungen von Staudamm und Stausee inklusive Grünpflege & Freischeidearbeiten (Talsperre, Vorbecken usw.), Betonarbeiten, etc.
- Reinigungs-, Transport- und Hebearbeiten mittels Flurförderfahrzeugen, Kran und Hubarbeitsbühnen in Anlagen der Wassergewinnung
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise im Bereich Maler/ Lackierer
- Bereitschaft vielseitige Tätigkeiten aus verschiedenen Gewerken auszuführen und sich entsprechend weiterzubilden
- Bereitschaft zur Fortbildung „Fachkunde Stauanlagen“ gemäß DWA
- Bereitschaft zur Ausbildung zum Führen von Motorbooten und Arbeiten auf wassergetragenen Fahrzeugen und Einrichtungen
- Kenntnisse der sachgerechten Bearbeitung und Materialauswahl für dauerhafte Beschichtungen in feuchter Umgebung sowie der Anforderungen für Materialien in Kontakt mit Trinkwasser von Vorteil
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse 3 bzw. BE
DAS BIETEN WIR
- Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
- Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
- Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
- Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
- Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
- Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.
- Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
- Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
- Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.
Franziska Zang
Personalreferentin
02241/128-1157