Student (m/w/d) - Human Resources / Schwerpunkt Personalentwicklung und Recruiting

  • Wahnbachtalsperrenverband
  • Siegburg
  • Publiziert: 10.11.2023
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Wir suchen ab sofort einen Studenten (m/w/d) für den Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung / Recruiting

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV), eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Siegburg, liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -Verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. 

Sie interessieren sich für die Themen Personalentwicklung und Recruiting? Sie möchten Praxiserfahrung sammeln, selbständig arbeiten und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten breitgefächerte und interessante Aufgabestellungen im Rahmen einer befristeten Werkstudententätigkeit oder eines Praxissemesters.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Sichtung und Administration von Bewerbungsunterlagen im Bewerbermanagementsystem
  • Koordination von Bewerberinterviews
  • Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Mitarbeit in PE-Projekten
  • Überarbeitung und Neuerstellung von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit dem PE-Bereich sowie den Fachbereichen

Unsere Anforderungen

  • Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder vergleichbarem Studiengang
  • Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
  • Zuverlässige und akkurate Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation
  • Großes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
  • Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge zu verstehen und zu hinterfragen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

  • Bei uns erhalten Sie die Chance in einem naturnahen Umfeld erste Praxiserfahrungen rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“ zu sammeln.
  • Wir geben Ihnen Freiräume, um Ihr Potential einzubringen, Ideen zu entwickeln und viel zu bewegen.
  • Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Und nach Absprache ist Homeoffice ebenfalls möglich.
  • Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
  • Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.
  • Franziska Zang
  • Personalreferentin
  • 02241/1281-157