IT-Systemadministrator/ IT-Sicherheit (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)

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Wir suchen ab sofort einen IT-Systemadministrator/ IT-Sicherheit (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet).

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.
 

Ihre Aufgaben

  • IT-Sicherheit im Unternehmen
  • Auswahl, Einbindung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Netzwerk- und Systemverwaltung sowie externer Zugriffsmöglichkeiten über VPN
  • Einrichtung und Betreuung der DV-Systemtechnik
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der IT Security Roadmap
  • Implementierung, Betrieb, Administration und Dokumentation der IT-Security Systeme auf Client- und User-Ebene
  • Rollout und Überwachung von Security-Updates und –Patches
  • Durchführung von Security Assessments
  • Fachliche Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeiter in allen Fragen der Datensicherheit und des Datenschutzes

Die Anforderungen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der Fachrichtung Fachinformatiker Systemintegration und/oder einen Studienabschluss im Bereich IT-Security (Bachelor/FH)
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration und IT-Security
  • Weiterqualifikation im Bereich Datenschutz, MSCE, IT-Grundschutz, ISO 2799x
  • Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot

  • Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
  • Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
  • Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
  • Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
  • Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
  • Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
  • Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
  • Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
  • Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.