Ausbildung 2022 zum Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d)

  • Wahnbachtalsperrenverband
  • Siegburg
  • Ausbildung
  • Publiziert: 15.09.2021
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Wir suchen ab August 2022 mehrere Auszubildende zum Industriemechaniker für Instandhaltung (m/w/d)

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV), eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Siegburg, liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 200 spezialisierte Mitarbeiter inklusive Auszubildende der unterschiedlichen Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -Verteilung sowie in weiteren interessanten Berufsfeldern tätig. Im Team arbeiten wir jeden Tag an unserem wesentlichsten Ziel, unsere Kunden mit qualitativ hochwertigem und preisgünstigem Trinkwasser zu versorgen.

Industriemechaniker stellen Geräteteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um, überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparaturaufgaben.

Anforderungen: Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Vergleichbares

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Start: August 2022

 

Ausbildungsverlauf

Die praktische Ausbildung findet in den Anlagen und Betriebsstätten des Wahnbachtalsperrenverbandes statt. Berufsbegleitend wird bis zu zweimal wöchentlich das Carl-Reuther-Berufskolleg des Rhein-Sieg-Kreises in Hennef besucht. In der Ausbildung steht für uns die persönliche Förderung jedes einzelnen Auszubildenden im Vordergrund.

Deine Aufgaben

  • Lesen und Erstellen von technischen Unterlagen
  • Planen, Messen, Anreißen, Prüfen, Biegen, Richten, Löten, Scheren, Steuern, Schrauben, Verkeilen, Schweißen
  • Maschinelle Werkstoffbearbeitung, Montieren von Baugruppen sowie die Inbetriebnahme und Wartung von Maschinen, Geräten und Systemen
  • Einstellen von Funktionen
  • Pneumatische, elektropneumatische und hydraulische Arbeiten
  • Erstellen von einfachen CNC-Programmen sowie Herstellen einfacher Werkstücke auf CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen

Die Anforderungen

  • Solides Grundwissen in Mathematik und Physik
  • Gute Auffassungsgabe für Lesen und Erstellen von technischen Unterlagen
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Freude an handwerklichen Tätigkeiten
  • Befähigung zum Planen und Organisieren
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, körperliche Beweglichkeit

Unser Angebot

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld
  • Spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“
  • Hohe Übernahmequote nach der Ausbildung
  • Hoher Praxisbezug
  • Flache Hierarchien
  • Gute Atmosphäre in kleinen Arbeitsgruppen
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag TVAöD inklusive Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung:
    - im ersten Ausbildungsjahr: 1.068,26€
    - im zweiten Ausbildungsjahr: 1.118,20€
    - im dritten Ausbildungsjahr: 1.164,02€
  • Übertarifliche Prämie für guten/sehr guten Abschluss
  • Fahrtkostenzuschuss für Fahrten zur Berufsschule
  • Lernmittelzuschuss
  • Hunde am Arbeitsplatz
  • Verkürzung bei guter Leistung
  • Zusätzliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Arbeitszeitkonto
  • Arbeitskleidung inklusive Waschservice
  • kostenfreie Parkplätze
  • Umfangreiches Betriebssportangebot

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.
  • Susanne Hoffstadt
  • Fachgebietsleiterin Personalentwicklung
  • 02241 / 128 1 155